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        企業文化培訓方案

        作者:    文章來源:     點擊數: 1937    更新時間:2014-06-11 16:38:25  

        、培訓目的

            1.使全體員工了解本公司概況及規章制度,認識并認同企業文化;

            2.為更好地適應企業新形勢、新任務、新環境,把員工的思想和行為導向到敬業愛崗、提升素質和促進企業發展上來,增強企業綜合競爭力,促企業持續快速健康發展。

        二、培訓對象

            公司全體員工

        三、培訓課時

            管理人員培訓20課時,員工培訓26課時。

        四、培訓內容

            1、企業文化:企業精神、企業價值觀、企業發展前景與戰略、企業道德規范等。

            2、如何提高執行力:學習提高執行力的意義和方法,樹立正確的工作態度,沒有任何借口。

            3、企業管理制度:學習勞動紀律、薪酬福利制度、企業獎懲制度、員工行為規范等,做遵守紀律的模范。

            4、職業禮儀:學習儀容儀表、待人接物、語言儀態、禮儀交往等,規范員工言談舉止,提升員工基本從業素質,塑造企業形象。

            5、職業道德與職業素養:了解和掌握職業道德與職業素養的基本內容、基本要求;培養員工職業道德與職業素養的各種方法;將自己的行為與企業文化重要組成部分的職業道德與職業素養有機結合起來;推動企業員工進一步提升自己的職業道德與職業素養。

            6、心態與心理:幫助員工樹立良好的工作動機、調整優化心態、健全心智模式、提高員工的心理素質和工作情商。

            7、感恩意識:學會感恩,善于感恩;以感恩的心對待工作;以感恩的心與同事友好相處;以感恩的心為顧客服務;感謝企業給予的發展空間和機會。

            8、人際溝通技巧:人際溝通的意義、障礙、技巧和原則,建立良好的同事關系、上下級關系以及社會關系。

            9、團隊協作能力:團隊協作的重要性以及合作的方法,培養團隊精神,增強團隊凝聚力。

            10、創新能力:創新是企業發展的不竭動力,創新的意義和方法。讓每個人有創新意識,善于創新,敢于創新。

        五、培訓要求

            1、考勤(全體培訓人員):對培訓實行年度計算學分、適時考試等機制,年底進行綜合考評,對學分不符合公司培訓要求和考試成績不合格的人員,將上報綜合管理部統一考核。

            2、學習筆記:全體員工必須樹立“學習是提升、發展的前提”這一觀念,把做好學習筆記當作是提升思想、促進工作的一項常規事情來做,特別是管理人員,認真聽課并做好學習筆記。

            3、學習交流:根據培訓內容,公司將適時組織學習交流活動。

         

                                                    十堰市高級職業學校


        附表            

        培訓計劃安排表 

        序號

        時間

        內容

        對象

        主講

        1

        5

        企業文化

        管理及員工

         

        2

        5

        如何提高執行力

        管理人員

         

        3

        6

        企業概況

        員工

         

        4

        7

        企業管理制度

        員工

         

        5

        8

        職業禮儀

        管理及員工

         

        6

        9

        職業道德與職業素養

        員工

         

        7

        10

        心理與心態

        管理及員工

         

        8

        11

        感恩的心

        管理及員工

         

        9

        12

        人際溝通技巧

        員工

         

        10

        1

        團隊協作能力

        管理及員工

         

        11

        3

        創新能力

        管理及員工

         

        12

        4

        介紹交流

        員工

         

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